Transferbegleitung
Persönliche Transferbegleitung
Gruppen-Coaching im Team, 1 × pro Monat, jeweils 2 Stunden, an gemeinsam abgestimmten Terminen. Sichert die Umsetzung im Alltag.
200,00 € / Monat
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Kommunikation, Konflikt & Resilienz
Rhetorik & überzeugendes Auftreten
Ein Rhetorikseminar stärkt die Fähigkeit, klar, präzise und überzeugend aufzutreten - in Präsentationen, Meetings, Kundengespraechen und Führungssituationen.
Dauer: 2 TageFormat: PräsenzZielgruppe: Führungskräfte, Vertrieb, Consultants, Projektleiter, Presales, Kundenberater, Nachwuchsfuehrungskraefte, Mitarbeitende mit Präsentations- oder Kommunikationsaufgaben
Kurz reinhörenAudioinfo zum Seminar
Fachliche Leitung
Andreas Dolle & Ulrike Dolle – Gründung und Methodik. Trainings werden von ausgewiesenen Experten und Partnern von ADM geleitet.
Über das Training
Wer in Vertrieb, Beratung oder Führung wirken will, muss Menschen erreichen – im Pitch, im Kundentermin, im Townhall, in der Diskussion mit dem Vorstand. In der Praxis erleben wir zwei Muster: entweder werden Fachexperten inhaltlich unterschätzt, weil ihr Auftritt sie klein macht, oder Führungskräfte wirken glatt, aber austauschbar. In beiden Fällen bleibt Wirkung weit unter Potenzial.
Das Training „Rhetorik & überzeugendes Auftreten" arbeitet an beidem: Struktur (klare Kernbotschaft, roter Faden, situative Anpassung) und Wirkung (Stimme, Präsenz, Körpersprache, Umgang mit Fragen und Einwänden). Trainiert wird mit realen Anlässen der Teilnehmenden – vom Kunden-Pitch über die Vorstandspräsentation bis zur Team-Ansprache in unsicheren Zeiten.
Für wen ist das Seminar?
Für wen ist das?
Führungskräfte, Vertrieb, Consultants, Projektleiter, Presales, Kundenberater, Nachwuchsfuehrungskraefte, Mitarbeitende mit Präsentations- oder Kommunikationsaufgaben
Typische Situationen
- •Fachexperte muss eine Lösung vor der Geschäftsführung des Kunden präsentieren
- •Führungskraft moderiert eine Townhall zu einer schwierigen Entscheidung
- •Vertriebler soll im Pitch gegen etablierten Wettbewerb bestehen
- •Nach einem Reorganisationsschritt braucht das Team eine glaubwürdige Ansprache
- •Ein Consultant wirkt in Kundenmeetings inhaltlich stark, aber unsicher im Auftritt
- •Podiumsdiskussion oder Fachvortrag steht an
- •Kritische Rückfragen im Kundengespräch bringen den Redenden aus dem Konzept
Inhalte
- Botschaften strukturieren
- klare Sprache
- roter Faden
- Stimme und Präsenz
- Wirkung im Gespräch
- Umgang mit Lampenfieber
- Überzeugend argumentieren
- Fragen und Einwaende aufnehmen
- Präsentations- und Gesprächsuebungen
- Feedback und Transfer
Nutzen & Lernergebnisse
Teilnehmende lernen, Inhalte klarer zu strukturieren, sicherer aufzutreten, Botschaften wirkungsvoller zu platzieren und in Gesprächen oder Präsentationen überzeugender zu kommunizieren.
Formate
Präsenz-Seminar
2 Tage · 5–14 Personen
Intensivformat mit Praxisfällen und Transferübungen
Online-Live-Training
2 × ½ Tag · 5–14 Personen
Kompakt in zwei halben Tagen mit Live-Trainer
Inhouse
1–3 Tage · nach Absprache
Zugeschnitten auf Ihr Team, Ihre Fälle, Ihre Sprache
1:1-Coaching
90 Min. pro Session · einzeln
Für Führungskräfte und Schlüsselrollen
Blended Learning
4–6 Wochen · 5–14 Personen
Selbstlernphasen kombiniert mit Live-Sessions
Impuls-Workshop
½ Tag · bis 20 Personen
Für Teams als Kick-off oder Vertiefung
Alle Themen können auch als Inhouse-Format für Unternehmen, Teams oder Führungskreise angefragt werden. Inhalte, Dauer, Zielgruppe und Durchführung werden dabei auf Ihre konkrete Situation abgestimmt.
Neben Präsenzterminen können viele Themen auch als Online-Training oder virtueller Workshop durchgeführt werden. Für Online-Veranstaltungen fällt keine Tagungspauschale an.
Häufige Fragen
- Für wen ist das Training gedacht?
- Führungskräfte, Vertrieb, Consultants, Fachexperten mit Auftrittsverantwortung, Geschäftsführung und Kommunikationsverantwortliche.
- Wird mit Video gearbeitet?
- Ja. Kurze Videosequenzen ermöglichen fundiertes Feedback zu Wirkung, Sprache und Körpersprache.
- Kann ich einen konkreten eigenen Vortrag mitbringen?
- Ausdrücklich erwünscht. Der eigene Anlass ist der beste Übungsrahmen.
- Wie viele Teilnehmende sind sinnvoll?
- Für intensive Einzelarbeit 6–10 Personen. Für Führungskreise sind Inhouse-Formate mit zwei Trainern möglich.
- Wie unterscheidet sich das von Moderationstraining?
- Rhetorik zielt auf eigene Wirkung und Botschaft, Moderation auf die Steuerung einer Gruppe. Beides ergänzt sich, ist aber nicht dasselbe.
- Für wen ist dieses Training nicht geeignet?
- Nicht geeignet, wenn ausschließlich Sprech-Technik im Sinne einer Sprechtherapie gesucht wird – dafür braucht es spezialisierte Logopädie oder Stimmtraining.
Termine
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